Vytlačiť
1. Odměňování v době krize
SYS | 0108902 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20231019114934.5 | |
100 | $a 20100119a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Odměňování v době krize $f Branislav Hunčík, Natália Kortišová |
330 | $a Vplyvom hospodárskej krízy sa zamestnávatelia snažia prehodnocovať schémy variabilného odmeňovania tak, aby lepšie prepojili výsledky firmy a úroveň odmeňovania. Cieľom zamestnávateľov je zachovať konkurencieschopnosť poskytovaných benefitov. Trendy v stratégii odmeňovania. Firmy sa viac orientujú na výkon. Úspory zasahujú aj zamestnanecké výhody. Firmy redukujú nefinančné benefity. Navyšovanie miezd v rokoch 2008, 2009 a 2010 v Česku. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0164686 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 5, č. 6 (listopad - prosinec 2009), s. 30-32 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2009 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002969 $a kríza hospodárska |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003513 $a mzdy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0026914 $a benefity |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001544 $a Česko |
675 | $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0033456 $a Hunčík $b Branislav $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0033457 $a Kortišová $b Natália $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20100119 $g AACR2 |