Vytlačiť
1. Delegovanie podporuje rozvoj ľudí
Názov | Delegovanie podporuje rozvoj ľudí |
---|---|
Autorské údaje | Ľubica Šebestová |
Autor | Šebestová Ľubica |
Zdrojový dokument | Zisk : riadenie - marketing - podnikanie. Č. 1 (2010), s. 6-8. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2010. ISSN 1337-9151 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.107 - Spolurozhodovanie. Vnútropodniková demokracia |
Heslá | delegovanie právomoci * účasť na riadení * zodpovednosť spoločenská * správanie organizačné * kreativita * rozvoj pracovníkov |
Anotácia | Delegovanie úloh ako nástroj na zefektívnenie vlastného časového manažmentu. Ako a čo delegovať? Delegovanie a rozvoj pracovníkov prostredníctvom konkrétnych úloh. Vyváženie ambicióznosti a dosiahnuteľnosti. Príklady z praxe. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2010: 1-6 |