Vytlačiť
1. Personální hodnocení jako controllingový nástroj řízení pracovního výkonu
Názov | Personální hodnocení jako controllingový nástroj řízení pracovního výkonu | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Personnel evaluation as a controlling tool of the management of the work efficiency | ||||||||
Autorské údaje | Alice Reissová | ||||||||
Autor | Reissová Alice | ||||||||
Zdrojový dokument | E + M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis : ekonomie. Ekonomika a management. Marketing a obchod. Finance. Informační management. Roč. 13, č. 1 (2010), s. 91-102. - Liberec : Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci, 2010. ISSN 1212-3609 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Systematika | 65.012 - Metódy riadenia podniku a organizácie priemyslu, obchodu a dopravy | ||||||||
Heslá | manažment personálny * benchmarking * kontroling strategický * metódy riadenia * hodnotenie pracovníkov * výkony pracovné | ||||||||
Anotácia | Personálny controlling ako nástroj efektívneho riadenia základných personálnych procesov. Benchmarking v oblasti personálneho riadenia. Zavedenie nového spôsobu personálneho hodnotenia formou Zrkadla zhody a Matice flexibility. Personálne plánovanie a podpora top manažmentu firmy. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2010: 1-4 | ||||||||
|