Vytlačiť
1. Řízení karéry jako motivační faktor
Názov | Řízení karéry jako motivační faktor |
---|---|
Autorské údaje | Tomáš Jindřich |
Autor | Jindřich Tomáš |
Zdrojový dokument | Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 6, č. 1 (2010), s. 30-33. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2010. ISSN 1336-7137 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
Heslá | motivácia pracovná * riadenie ľudských zdrojov * kariéra * odmeňovanie * lojálnosť zamestnancov |
Anotácia | Motivácia zamestnancov vo veľkom konzervatívne orientovanom podniku. Na základe poznania riadenia kariéry v podniku a radu štrukturovaných hlbkových rozhovorov bola vytvorená analýza motivačných faktorov zamestnancov ktoré nie sú viazané na finančné odmeňovanie. Na tomto základe sa ukázalo, že stabilná firemná kultúra, transparentné ríadenie kariér a veľkorysé spôsoby uznania dobrej práce sú tými motivačnými faktormi, ktoré vedu zamestnancov k vysokej lojalite k firme. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2010: 1 |