Vytlačiť
1. Návrh hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb
Názov | Návrh hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb |
---|---|
Autorské údaje | Miloš Hitka, Zuzana Randyšová |
Autor | Hitka Miloš |
Spoluautori | Randyšová Zuzana |
Zdrojový dokument | Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 5, č. 3-4 (2009), s. 35-43. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2009. ISSN 1336-7137 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.015 - Pracovné štúdie a štúdie pracovných postupov. Rozbor práce |
Heslá | stimulovanie hmotné * hodnotenie práce * podnik služieb * zamestnanci * odmeňovanie |
Anotácia | Hodnotenie zamestnancov ako dôležitá činnosť, ktorá slúži na zdokonalenie chodu podniku a patrí k základným úlohám personálneho manažmentu. Pozitívne vplýva nielen na pracovný a osobný rozvoj samotného zamestnanca. Analýza súčasného systému hodnotenie a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb na Strednom Slovensku a návrh nového systému hodnotenia a odmeňovania, ktorý by napomohol zvýšiť motiváciu a stimuláciu zamestnancov a celkovo pomohol k zvýšeniu ich pracovných výkonov a kvalite práce. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2009: 3-4 |