Vytlačiť
1. Pätina výkonu zamestnancov závisí od firemnej kultúry
Názov | Pätina výkonu zamestnancov závisí od firemnej kultúry |
---|---|
Autorské údaje | Ján Uriga |
Autor | Uriga Ján |
Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 6, č. 3 (květen-červen 2010), s. 26-29. - Praha : Economia, 2010. ISSN 1801-4690 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
Heslá | firmy * kultúra podniková * štýl vedenia * motivácia pracovná |
Anotácia | Meranie troch aspektov úspešného riadenia firemnej kultúry - štýl riadenia v organizácii a spokojnosť s týmto štýlom, identifikácia zamestnancov s organizáciou a jej kultúrou, motivačné priority zamestnancov. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2010: 1-6 + 3 príl. |