Vytlačiť
1. Postavenie organizačnej kultúry v riadení ľudských zdrojov
Názov | Postavenie organizačnej kultúry v riadení ľudských zdrojov |
---|---|
Autorské údaje | Cecília Olexová, Alena Bašistová |
Autor | Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Spoluautori | Bašistová Alena EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Zdrojový dokument | Podniková revue : vedecký časopis Podnikovohospodárskej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave so sídlom v Košiciach. Roč. 9, č. 18 (2010), s. 44-55. - Košice : Podnikovohospodárska fakulta EU so sídlom v Košiciach, 2010. ISSN 1335-9746 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * kultúra * manažéri * riadenie podnikové * vzdelávanie * zamestnanci * motivácia pracovná * štruktúra podniku organizačná |
Anotácia | Vzťah organizačnej kultúry a riadenia ľudských zdrojov. Úlohy organizačnej kultúry vo vybraných činnostiach riadenia ľudských zdrojov. Kultúra a strategické riadenie ľudských zdrojov. Kultúra a získavanie a výber ľudských zdrojov. Kultúra a adaptácia nových zamestnancov. Kultúra a vzdelávanie ľudských zdrojov. Kultúra a motivácia zamestnancov. Úloha riadenia ľudských zdrojov pri tvorbe, upevňovaní a zmene organizačnej kultúry. |
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Odkazy | (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E10 01250-001, kópia plného textu |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2010: 18-20 |