Vytlačiť
1. Investície do vzdelávania = sebarealizácia zamestnancov a dosahovanie cieľov spoločnosti
Názov | Investície do vzdelávania = sebarealizácia zamestnancov a dosahovanie cieľov spoločnosti |
---|---|
Autorské údaje | Iveta Revayová |
Autor | Revayová Iveta |
Zdrojový dokument | Kvalita : odborný časopis o systémoch manažérstva : odborný časopis o systémoch kvality. Roč. 18, č. 2 (2010), s. 48-52. - Žilina : MASM, 2010. ISSN 1335-9231 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.36 - Podpora ďalšieho vzdelávania v podniku |
Heslá | vzdelávanie * vzdelávanie ďalšie * školenie odborné * kurzy * zvyšovanie kvalifikácie * rozvoj pracovníkov * kapitál ľudský * zdroje ľudské * efektívnosť vzdelávania * výhody konkurenčné |
Anotácia | Globalizácia ekonomiky a technologický pokrok smerujú k rozvoju zamestnancov. Systém vzdelávania ako súčasť riadenia ľudských zdrojov. Firemné vzdelávanie je základom vybudovania fungujúceho podniku. Kvalifikovaný personál a tvorba konkurenčnej výhody. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2010: 1-4 |