Vytlačiť
1. Hodnotenie zamestnancov
SYS | 0117415 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231109100731.0 | |
100 | $a 20100908a2010łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Hodnotenie zamestnancov $f Cecília Olexová |
330 | $a Hodnotenie zamestnancov, jeho ciele a význam. Vymedzenie okruhu hodnotiteľov a hodnotených zamestnancov. Stanovenie kritérií hodnotenia zamestnancov. Metódy hodnotenia. Metóda BARS - Behavioraly anchored rating scales. Metódy porovnávania. Metóda 360 stupňovej spätnej väzby, resp. 540 stupňovej spätnej väzby. Hodnotiaci (motivačný) pohovor. Najčastejšie chyby pri hodnotení zamestnancov. Príklad formulára na hodnotenie zamestnancov. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0182023 $1 011 $a 1335-1508 $1 200 1 $a Personálny a mzdový poradca podnikateľa $v Č. 13-14 (2010), s. 86-104 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2010 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004148 $a personalisti |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004149 $a personalistika |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005638 $a schopnosti pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001932 $a efektívnosť práce |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006924 $a väzba spätná |
675 | $a 331.105 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000108 $x Partneri v pracovnom pomere. Zamestnávatelia. Zamestnanci | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0075248 $a Olexová $b Cecília $f 1976- $p EUBPHFKMA $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu PHF |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20100908 $g AACR2 |