Vytlačiť
1. HR a KPIs jako pomoc na cestě k efektivitě
Názov | HR a KPIs jako pomoc na cestě k efektivitě |
---|---|
Autorské údaje | Radka Mlčochová |
Autor | Mlčochová Radka |
Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 2 (2010), s. 8-9. - Praha : Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů, 2010. ISSN 1212-690X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | podnik * zdroje ľudské * výkony podnikové * ukazovatele * riadenie ľudských zdrojov * politika personálna |
Anotácia | Key performance indicators (KPIs) - kľúčové ukazovatele výkonnosti, sú prostriedkom hodnotenia výkonnosti procesov, pracovníkov častí firiem aj spoločnosti ako celku. Nevzťahujú sa len na procesy vnútropodnikové, ale tiež medzifiremné, dotýkajú sa samozrejme aj HR a jeho pôsobenia na klientov. HR oddelenia, či personálne agentúry podľa týchto ukazovateľov môžu hľadať zamestnancov, ale zároveň aj poradiť zamestnávateľom ako so zamestnancami pracovať a jednať, aby firmu ako celok doviedli k maximálnej efektívnosti a produktivite. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2010: 1-12 |