Vytlačiť
1. Držať kurz nálad a výkonov zamestnancov v období recesie, alebo meranie efektivity riadenia ľudských zdrojov
SYS | 0117475 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231113132304.2 | |
100 | $a 20100909a2010łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Držať kurz nálad a výkonov zamestnancov v období recesie, alebo meranie efektivity riadenia ľudských zdrojov $f Ján Uriga |
330 | $a Nápor na efektivitu riadenia firiem neustáva, čo v kontexte ľudských zdrojov upozorňuje na správnosť nastavenia systémov výkonnosti (odmeňovania) a morálky. Prečo je potrebné merať HR výkonnosť cez kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI). KPI systém musí mať atribúty humanizmu. Efektívne KPI alebo žiadne. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0181837 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe $v Č. 2 (2010), s. 12-13 $1 210 $a Praha $c Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů $d 2010 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001924 $a efektívnosť |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0009817 $a meranie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007089 $a výkony podnikové |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006700 $a ukazovatele |
675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0007377 $a Uriga $b Ján $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20100909 $g AACR2 |