Vytlačiť
1. Budujeme kulturu vysoké výkonnosti: 7 postupů v řízení pracovního výkonu, které fungují
Názov | Budujeme kulturu vysoké výkonnosti: 7 postupů v řízení pracovního výkonu, které fungují |
---|---|
Autorské údaje | Leighanne Levensaler |
Autor | Levensaler Leighanne |
Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 2 (2010), s. 18-19. - Praha : Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů, 2010. ISSN 1212-690X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.101.6 - Produktivita práce. Pracovný výkon |
Heslá | výkony pracovné * riadenie * manažéri * koučovanie |
Anotácia | K vytvoreniu kultúry vysokej výkonnosti je potrebné, aby firma prijala moderný systém riadenia pracovného výkonu. Výkonnosť zamestnancov zlepšuje koučing. Stanovenie cieľov je základným krokom každého systému riadenia pracovného výkonu. Zladenie cieľov s cieľmi manažéra a celej spoločnosti. Sústavné hodnotenie výkonu v konfrontácii so stanovenými cieľmi. Spravodlivé, ale diferencované odmeňovanie pracovného výkonu. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2010: 1-12 |