Vytlačiť
1. Jak psychometrie přispívá k obchodním výsledkům
SYS | 0117590 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231113132247.6 | |
100 | $a 20100913a2010łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Jak psychometrie přispívá k obchodním výsledkům $f Martin Novotný, Martin Študenc |
330 | $a Vcítiť sa do iného človeka, poznať, čo v ňom je, neurobiť chybu pri presune, povyšovaní, tvorení nových tímov a v prípade správneho rozhodnutia udržať motiváciu zamestnancov na vysokej úrovni je večná potreba každého manažéra. Využitie systémov, ktoré vychádzajú z psychometrického zisťovania profilov a motivačných potrieb zamestnancov. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0181837 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe $v Č. 7-8 (2010), s. 22-23 $1 210 $a Praha $c Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů $d 2010 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005419 $a riadenie podnikové |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005202 $a psychometria |
675 | $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0035337 $a Novotný $b Martin $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0035338 $a Študenc $b Martin $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20100913 $g AACR2 |