Vytlačiť
1. Optimální systém hodnocení zaměstnanců
SYS | 0118666 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231019115216.4 | |
100 | $a 20101006a2010łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Optimální systém hodnocení zaměstnanců $f Zuzana Čempelová |
330 | $a Hodnotenie zamestnancov je dôležitou súčasťou chodu každej firmy a do značnej miery od neho závisí, ako bude firma fungovať. Ovšem iba také hodnotenie, ktoré je uskutočňované systematicky, pravidelne a správne. Hodnotiace kritériá, ciele hodnotenia, metodika hodnotenia, uniformita v hodnotení, hodnotiace pohovory. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0181838 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 6, č. 5 (září-říjen 2010) $1 210 $a Praha $c Economia $d 2010 |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0181838 $1 200 1 $a Trh práce a odměňování $v Č. Září (2010), s. 10-12 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov |
675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0034409 $a Čempelová $b Zuzana $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20101006 $g AACR2 |