Vytlačiť
1. Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard
SYS | 0120789 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20240502072352.1 | |
100 | $a 20101028a2008łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo $d eng |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard $f Elena Sedláková |
330 | $a BSC ako výkonný strategický systém merania výkonnosti podnikov. Riadenie strategického manažérskeho systému BSC. Manažment ľudských zdrojov ako prvok BSC. Nevyhnutnosť rozvoja perspektívy učenia a rastu. | |
463 | -1 | $1 011 $a 1336-4103 $1 200 1 $a Ekonomika a manažment podniku $b elektronický zdroj $e vedecký časopis pre ekonomiku, riadenie a manažment slovenských podnikov $d Economics and business management $v Roč. 5, č. 2 (2008), s. 72-82 $1 210 $a Košice $c Výskumný ústav stavebnej informatiky $d 2008 |
541 | 1- | $a Human resource management as the elements of balanced scorecard |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0006940 $a metóda BSC |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007530 $a zmeny technologické |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005236 $a rast podniku |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007089 $a výkony podnikové |
675 | $a 65.012 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000295 $x Metódy riadenia podniku a organizácie priemyslu, obchodu a dopravy | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0025566 $a Sedláková $b Elena $p EUBPHFKMA $4 070 $9 100 $T Katedra manažmentu PHF |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20101028 $g AACR2 |
830 | $a autorka je externý doktorant, nevykazuje sa na MŠ |