Vytlačiť
1. Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard
Názov | Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard |
---|---|
Preklad názvu | Human resource management as the elements of balanced scorecard |
Autorské údaje | Elena Sedláková |
Autor | Sedláková Elena EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Zdrojový dokument | Ekonomika a manažment podniku : vedecký časopis pre ekonomiku, riadenie a manažment slovenských podnikov. Roč. 5, č. 2 (2008), s. 72-82. - Košice : Výskumný ústav stavebnej informatiky, 2008. ISSN 1336-4103 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.012 - Metódy riadenia podniku a organizácie priemyslu, obchodu a dopravy |
Heslá | metóda BSC * riadenie ľudských zdrojov * zmeny technologické * rast podniku * výkony podnikové |
Anotácia | BSC ako výkonný strategický systém merania výkonnosti podnikov. Riadenie strategického manažérskeho systému BSC. Manažment ľudských zdrojov ako prvok BSC. Nevyhnutnosť rozvoja perspektívy učenia a rastu. |
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E08 01834-001, kópia plného textu |