Vytlačiť
1. Možnosti poskytovania zamestnaneckých výhod zo sociálneho fondu
Názov | Možnosti poskytovania zamestnaneckých výhod zo sociálneho fondu | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Súbežný názov | Possibilities of providing employee benefits through social fund | ||||||||
Autorské údaje | Katarína Blahová | ||||||||
Autor | Blahová Katarína | ||||||||
Zdrojový dokument | Management challenges in the 21st century : transport and logistics: opportunity for Slovakia in the era of knowledge economy : conference proceedings : Bratislava, april 19, 2011. S. 292-296. - Trenčín : School of Management / Vysoká škola manažmentu v Trenčíne, 2011. ISBN 978-80-89306-10-7 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Systematika | 331.34 - Sociálna politika v podniku | ||||||||
Heslá | fond sociálny * politika sociálna podniková * zamestnávatelia * zamestnanci * stravovanie zamestnancov * benefity * oddych * zariadenia rekreačné * dane z príjmov * oslobodenie od daní * legislatíva | ||||||||
Anotácia | Charakteristika a význam sociálneho fondu. Poskytovanie príspevkov zo sociálneho fondu. Príspevky zo sociálneho fondu oslobodené od dane z príjmov. Príspevok na stravovanie. Hodnota nealkoholických nápojov poskytovaných zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku. Použitie rekreačného, zdravotníckeho, vzdelávacieho, predškolského, telovýchovného alebo športového zariadenia poskytnutého zamestnávateľom zamestnancom a ich rodinným príslušníkom. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
|