Vytlačiť
1. Kdy lze používat koučování při práci?
SYS | 0128961 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231019115638.2 | |
100 | $a 20110509a2011łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Kdy lze používat koučování při práci? $f Lenka Zelingrová |
330 | $a Coaching on the job firmy využívajú najmä v prípade, keď potrebujú, aby niekto skúsenejší sledoval činnosť zamestnanca a následne po činnosti mu dal spätnú väzbu na jeho výkon a doporučil, čo zlepšiť. Je obľúbený najmä pri vedení porád a obchodných stretnutí. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0212268 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 7, č. 2 (březen-duben 2011), s. 58-59 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2011 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0006987 $a koučovanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006924 $a väzba spätná |
675 | $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0037980 $a Zelingrová $b Lenka $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20110509 $g AACR2 |