Vytlačiť
1. HR Business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí
Názov | HR Business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí |
---|---|
Autorské údaje | Dagmar Suissa, Michaela Hoření |
Autor | Suissa Dagmar |
Spoluautori | Hoření Michaela |
Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 4 (2011), s. 22-24. - Praha : People management forum, 2011. ISSN 1212-690X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | spoločnosti * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov |
Anotácia | HR Business Partner neovplyvňuje výsledky spoločnosti priamo pomocou čísiel, ale využitím a rozvojom potenciálu ľudí, ktorí čísla tvoria. Efekt tejto činnosti nie je viditeľný okamžite. Rozdiely medzi HR špecialistom a HR Business partnerom. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2011: 1-12 + príl. |