Vytlačiť
1. Diverzita pracovných síl sa organizáciám aj celej spoločnosti vyplatí
SYS | 0130244 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20240319110037.7 | |
100 | $a 20110601a2011łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Diverzita pracovných síl sa organizáciám aj celej spoločnosti vyplatí $f Ján Košta, Gabriela Dováľová |
330 | $a Diverzita pracovnej sily v organizácii. Výsledky Eurobarometra o diskriminácii. Výhody, náklady a prekážky pri vytváraní diverzity. Príklady dobrej praxe v slovenských organizáciách. Presadzovanie kultúry diverzity na Slovensku vo veľkých medzinárodných spoločnostiach. Aktivity chránených dielní. Ako ďalej postupovať pri znižovaní diskriminácie na trhu práce. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0212150 $1 011 $a 1337-7574 $1 200 1 $a Finančný manažment a controlling v praxi $v Č. 5 (2011), s. 316-320 $1 210 $a Bratislava $c Iura Edition $d 2011 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005699 $a sily pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004635 $a pracovníci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006949 $a vek |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005572 $a Rómovia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0034369 $a osoby zdravotne postihnuté |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001711 $a diskriminácia pracovná |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0036804 $a dielne chránené |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007184 $a výskum |
675 | $a 331.101.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000097 $x Úloha práce v spoločnosti | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0030711 $a Košta $b Ján $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0013177 $a Dováľová $b Gabriela $f 1982- $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20110601 $g AACR2 |