Vytlačiť
1. Motivácia k výkonu ako predpoklad zvyšovania konkurencieschopnosti podniku
Názov | Motivácia k výkonu ako predpoklad zvyšovania konkurencieschopnosti podniku | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Motivation to performance as a prerequisite for an increase in the corporation competitiveness | ||||||||
Autorské údaje | Zuzana Birknerová, Eva Litavcová | ||||||||
Autor | Birknerová Zuzana | ||||||||
Spoluautori | Litavcová Eva | ||||||||
Zdrojový dokument | Journal of Competitiveness : odborný vědecký časopis z oblasti managementu a ekonomiky. No. 1 (2010), s. 3-19. - Zlín : Fakulta managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně. ISSN 1804-1728 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci | ||||||||
Heslá | konkurencieschopnosť * podnik výrobný * výkony podnikové * výkonnosť * motivácia pracovná | ||||||||
Anotácia | Motivácia zamestnancov predstavuje podnet, ktorý nabáda pracovníkov k zvyšovaniu pracovných výkonov, úsilia, konkurencieschopnosti a je jednoznačnou cestou vedúcou k prosperite a stabilite organizácie. K motivácii dochádza vtedy, ak pracovníci očakávajú, že určitá akcia povedie k dosiahnutiu stanoveného cieľa, ako aj k odmene, ktorá bude uspokojovať ich individuálne potreby. Dobre motivovaní pracovníci sú tí, ktorí majú jasne definované ciele a ktorí podnikajú kroky na ich splnenie, efektívne pracujú a majú vyvinutý pocit povinnosti, nakoľko vedia, že ich úsilie pomáha jednak organizácii, pri uspení v silnej konkurencii, ako aj k naplneniu ich vlastných záujmov. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
|