Vytlačiť
1. Riadenie výkonnosti zamestnancov - nová koncepcia riadenia ľudských zdrojov
Názov | Riadenie výkonnosti zamestnancov - nová koncepcia riadenia ľudských zdrojov |
---|---|
Preklad názvu | Performance management - a new approach of human resources management |
Autorské údaje | Ivana Mudriková, Lucia Baňasová, Miloš Čambál, Dagmar Cagáňová |
Autor | Mudriková Ivana |
Spoluautori | Baňasová Lucia |
Čambál Miloš | |
Cagáňová Dagmar | |
Zdrojový dokument | Fórum manažéra : teória a prax v riadení podniku. Č. 2 (2010), s. 44-47. - Trnava : Katedra priemyselného inžinierstva a manažmentu. Materiálovotechnická fakulta STU v Bratislave, 2010. ISSN 1336-7773 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * výkonnosť * výkony podnikové * výkony pracovné * hodnotenie práce * hodnotenie pracovné * zamestnanci * efektívnosť práce |
Anotácia | Definovanie základných pojmov z pohľadu novej koncepcie riadenia ľudských zdrojov špecificky so zameraním na oblasť riadenia výkonnosti zamestnancov. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2010: 1-2 |