Vytlačiť
1. Od inovatívnej organizačnej kultúry k vnútornej motivácii zamestnancov
Názov | Od inovatívnej organizačnej kultúry k vnútornej motivácii zamestnancov |
---|---|
Súbežný názov | From Innovative corporate culture to internal motivation of employees |
Autorské údaje | Katarína Butorová |
Autor | Butorová Katarína |
Zdrojový dokument | Výkonnosť organizácie : prístupy k zvyšovaniu výkonnosti organizácie : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Vysoké Tatry 2011. S. 86-92. - Poprad : Výskumný ústav ekonomiky a manažmentu, 2011. ISBN 978-80-970458-3-8 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
Heslá | podnik * inovácia * kultúra podniková * produktivita * motivácia * zamestnanci |
Anotácia | Inovatívna organizačná kultúra ako podporovateľ inovácií. Využitie prístupu PCA (Person-Centered Approach) pre vytvorenie kreatívneho pracovného prostredia. Kontinuálne zvyšovanie výkonnosti organizácie prostredníctvom vnútornej motivácie zamestnancov. |
Báza dát | ČLÁNKY |