Vytlačiť
1. Employees development through managing their competency
Názov | Employees development through managing their competency |
---|---|
Autorské údaje | Katarína Dubeňová, Katarína Remeňová |
Autor | Dubeňová Katarína EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Spoluautori | Remeňová Katarína EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | EDAMBA 2011 : proceedings of international scientific conference for doctoral students and young researchers : 29th-30th September, 2011 Bratislava. S. 142-148. - Bratislava : Publishing House EKONÓM, 2011. ISBN 978-80-225-3265-5 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | angličtina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.105 - Partneri v pracovnom pomere. Zamestnávatelia. Zamestnanci |
Heslá | zamestnanci * manažéri * kompetencie * zdroje ľudské * zručnosti * modely |
Anotácia | Kompetentný zamestnanec ako kľúčový hybný faktor spoločnosti. Ľudské zdroje ako najvýznamnejší faktor, ktorý hýbe celou spoločnosťou. Zamestnanci a dosahovanie cieľov spoločnosti. Zvyšovanie kompetencií zamestnancov. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Odkazy | (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E11 01191-035, originál dokumentu |