Vytlačiť
1. Talent manažment
Názov | Talent manažment |
---|---|
Autorské údaje | Emil Burák |
Autor | Burák Emil |
Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Č. 11 (2011), s. 72-73. - Žilina : Poradca, 2011. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
Heslá | talenty * talent manažment * riadenie * riadenie personálne |
Anotácia | Napriek existencii mnohých dôkazov o nutnosti talent manažmentu v práci, mnohí zamestnávatelia u nás sa málo usilujú o získanie, stailizáciu a komplexný rozvoj najtalentovanejších zamestnancov. Preto Slovensko v rámci EÚ nemá šancu rýchlo sa prepracovať ku vedomostnej ekonomike, efektívnejšiemu rozvoju a vyššej prosperite. Bez investície do talentov nie je možné napredovať. Ako začať v práci úspešne s riadením talentov. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2011: 7-12 |