Vytlačiť
1. Personálna stratégia a model hodnotenia
Názov | Personálna stratégia a model hodnotenia |
---|---|
Autorské údaje | Marek Andrejkovič, Zuzana Hajduová |
Autor | Andrejkovič Marek EUBPHFKIM - Katedra hospodárskej informatiky a matematiky PHF |
Spoluautori | Hajduová Zuzana EUBPHFKIM - Katedra hospodárskej informatiky a matematiky PHF |
Zdrojový dokument | Aeronautika 11 : SEN - Spoločné európske nebo, medzinárodná vedecká konferencia : Herľany, 20.-21. 10. 2011. S. [1-5]. - Košice : Technická univerzita v Košiciach, Letecká fakulta, Katedra manažmentu leteckej prevádzky, 2011. ISBN 978-80-553-1758-9 |
Poznámky | 2330261 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | personalistika * zamestnanci * spokojnosť v práci * nadriadení * metódy štatistické * výskum * teória grafov |
Anotácia | Výsledky výskumu realizovaného na základe požiadavky od výrobného podniku. Výskum zameraný na skúmanie spokojnosti zamestnancov. Spokojnosť zamestnancov so štýlom riadenia nadriadeného. Spokojnosť zamestnancov s hodnotením pracovného výkonu. Na základe výsledkov výskumu bol navrhnutý model, ktorý vychádza z teórie grafov. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E11 01652-001, kópia plného textu |