Vytlačiť
1. Rola angažovanosti zamestnancov v riadení ľudských zdrojov
Názov | Rola angažovanosti zamestnancov v riadení ľudských zdrojov |
---|---|
Preklad názvu | The Role of employee engagenment in human resource management |
Autorské údaje | Ladislav Sojka, Mariana Homindová |
Autor | Sojka Ladislav |
Spoluautori | Homindová Mariana |
Zdrojový dokument | Journal of management and business : research and practice. Roč. 3, č. 2 (2011), s. 120-134. - Prešov : Fakulta manažmentu Prešovskej univerzity, 2011. ISSN 1338-0494 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * motivácia pracovná * zamestnanci * podnikanie * trh práce |
Anotácia | Analýza pojmu angažovanosť zamestnancov, ozrejmenie a definovanie jeho podstaty, vyšpecifikovanie faktorov ktoré ju ovplyvňujú, ako aj overenie významnosti vplyvu jednotlivých faktorov, ktoré ovplyvňujú angažovanosť, vo vybranom slovenskom podnikateľskom subjekte. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2011: 1-2 |