Vytlačiť
1. Nastupujúca generácia sa označuje ako "Y", ale to rozhodne neznačí "YES"
SYS | 0146673 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231116121745.8 | |
100 | $a 20120120a2011łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Nastupujúca generácia sa označuje ako "Y", ale to rozhodne neznačí "YES" $e generácia Y a postoj k práci $f Helena Reháková |
330 | $a Medzigeneračné posuny štyroch generácií, ich hodnoty a požiadavky. Rozdiely medzi generáciami a špecifiká odrážajúce sa v stratégiách riadenia. Vysporiadanie sa s generačnou diverzitou. Generácia Y a ženy na pracovisku. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0212355 $1 011 $a 1335-1729 $1 200 1 $a Manažér $e časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov $v Roč. 16, zoš. 63 (4/2011), s. 30-32 $1 210 $a Bratislava $c IBIS partner $d 2011 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002231 $a generácie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005728 $a skupiny vekové |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007273 $a vzťahy medziľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0010616 $a vzťahy genderové |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007284 $a vzťahy pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002772 $a kolektív |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001055 $a aktivita spoločenská |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005923 $a správanie sociálne |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004552 $a postoje |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002304 $a hodnota |
675 | $a 316.3 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000042 $x Spoločnosť. Sociálna štruktúra | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0046423 $a Reháková $b Helena $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20120120 $g AACR2 |