Vytlačiť
1. Efektívne štýly vedenia ľudí
SYS | 0149235 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$nla$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20240502072702.0 | |
100 | $a 20120314a2012łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Efektívne štýly vedenia ľudí $f Elena Thomasová |
330 | $a Vedenie ľudí - proces ovplyvňovania ľudí takým spôsobom, že ich činnosť prispieva k dosahovaniu skupinových a podnikových cieľov. Vedúci má právo opierať sa o šesť zdrojov moci: odmeňovaciu, donucovaciu, legitímnu (právomoc), referentskú (charizmatickú), expertnú, informačnú. Prístupy k efektívnemu vedeniu ľudí a štýly vedenia sú rôzne. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0277917 $1 011 $a 1338-5992 $1 200 1 $a Spravodajca pre HR manažérov a personalistov $b elektronický zdroj $v Č. 2 (14. február 2012), s. 4-6 online $1 210 $a Bratislava $c Verlag Dashöfer |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002243 $a vedenie ľudí |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006375 $a štýl vedenia |
675 | $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0029064 $a Thomasová $b Elena $p EUBFPMKPM $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20120314 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |