Vytlačiť
1. Effects of incentive pay system on work performance
Názov | Effects of incentive pay system on work performance |
---|---|
Autorské údaje | Miroslav Babič |
Autor | Babič Miroslav EUBFPMKIM - Katedra informačného manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Theory of management 2: The solution of selected problems for the development support of management knowledge base : scientific papers of young research and scientific workers. S. 97-103. - Žilina : EDIS, University publishing house, University of Zilina, 2010. ISBN 978-80-554-0284-0 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | angličtina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | hodnotenie pracovníkov * výkonnosť * výkony pracovné * kvalita práce * produktivita práce |
Anotácia | Individuálne výkony zamestnancov v pozornosti vrcholového manažmentu aj v slovenskom podnikateľskom prostredí. Organizácie zavádzajú pre svojich zamestnancov výkonovo orientované hodnotiace systémy. Sľubujú si od nich zvyšovanie produktivity práce a jej kvality. Situácia v slovenských priemyselných podnikoch. |
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E11 02173-001, kópia plného textu |