Vytlačiť
1. Rozvoj vybraných kľúčových kompetencií
Názov | Rozvoj vybraných kľúčových kompetencií |
---|---|
Preklad názvu | Development of selected key competencies |
Autorské údaje | Alena Bašistová, Alena Hakulinová, Ivana Čulenová |
Autor | Bašistová Alena EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Spoluautori | Hakulinová Alena EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Čulenová Ivana | |
Zdrojový dokument | Ekonomika a manažment podniku : vedecký časopis pre ekonomiku, riadenie a manažment slovenských podnikov. Roč. 9, č. 1-2 (2011), s. 17-31. - Košice : Výskumný ústav stavebnej informatiky, 2011. ISSN 1336-4103 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
Heslá | kompetencie * motivácia pracovná * vzdelávanie * kvalita práce * zamestnanci |
Anotácia | Rozvíjanie kľúčových kompetencií prostredníctvom tréningov pôsobí ako silný motivačný faktor pre stabilizáciu zamestnancov v organizácii. Tento fakt však nie je významný iba z motivačného hľadiska, ale zvyšovaním úrovne vybraných kompetencií sa nielen zvyšuje kvalita práce zamestnancov, ale aj organizácie ako takej. Okrem toho získavajú zamestnanci do budúcnosti aj konkurenčnú výhodu na trhu práce. inzerovaných pracovných pozíciách sa čoraz viac zvyšuje dopyt po konkrétnych kľúčových kompetenciách v závislosti od pracovnej oblasti. V Prezentácia výsledkov výskumu, ktorý bol realizovaný v konkrétnej organizácii so zameraním na rozvoj kľúčových kompetencií vybranej skupiny zamestnancov s využitím metódy experiment. |
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Odkazy | (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E11 02139-001, kópia plného textu |