Vytlačiť
1. Využitie diagnostického prístupu v oblasti efektívneho využívania ľudského kapitálu
Názov | Využitie diagnostického prístupu v oblasti efektívneho využívania ľudského kapitálu |
---|---|
Autorské údaje | Alžbeta Kucharčíková |
Autor | Kucharčíková Alžbeta |
Zdrojový dokument | Diagnostika podniku, controlling a logistika : zborník príspevkov zo VI. medzinárodnej vedeckej konferencie, Žilina, 12. – 13. apríl 2012. S. 247-252. - Žilina : EDIS - vydavateľstvo Žilinskej univerzity, 2012. ISBN 978-80-554-0502-5 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
Heslá | kapitál ľudský * hodnota * meranie * hodnota sily pracovnej * riadenie ľudských zdrojov |
Anotácia | Ak chce podnik alebo ekonomika prosperovať, je v ich vlastnom záujme vynaložiť úsilie na efektívne využívanie všetkých disponibilných vstupov. Platí to aj v súvislosti s využívaním ľudského kapitálu. Začiatkom úvah o efektívnom využívaní ľudského kapitálu v podniku môže byť diagnostický prístup, ktorý manažérom pomôže lepšie si uvedomiť východiskový stav a hľadať také prístupy a nástroje riadenia efektívneho využívania ľudského kapitálu, ktorých uplatnenie prispeje k účinnému dosahovaniu očakávaných podnikových výsledkov. |
Báza dát | ČLÁNKY |