Vytlačiť
1. Očekávaní generace Y versus HR
SYS | 0157775 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231019115845.4 | |
100 | $a 20120808a2012łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Očekávaní generace Y versus HR $f Markéta Krejčová |
330 | $a Generácia Y (tzv. miléniáni), teda ľudia narodení v rokoch 1986 až 2000. Ich vlastnosti a pracovné ciele. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0228196 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 8, č. 4 (červenec-srpen 2012), s. 10-12 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2012 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment |
675 | $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0035630 $a Krejčová $b Markéta $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20120808 $g AACR2 |