Vytlačiť
1. Methodology for the identification of managerial competencies in knowledge-based organizations
Názov | Methodology for the identification of managerial competencies in knowledge-based organizations | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Martina Königová, Jan Hron | ||||||||
Autor | Königová Martina | ||||||||
Spoluautori | Hron Jan | ||||||||
Zdrojový dokument | Agricultural economics. Vol. 58, no. 8 (2012), pp. 347-353. - Prague : Czech academy of agricultural sciences, 2012. ISSN 0139-570X | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | ||||||||
Heslá | manažéri * kompetencie * riadenie ľudských zdrojov * vedomosti * organizácie vedomostné * výhody konkurenčné * Česko | ||||||||
Anotácia | Identifikácia manažérskych kompetencií v znalostných organizáciách v Českej republike. Teoretické prístupy k manažérskym kompetenciám, modely kompetencií a znalostné spoločnosti. Navrhovaná metodológia pre identifikáciu manažérskych kompetencií (11 krokov). Využitie manažérskych kompetencií na dosiahnutie konkurenčných výhod v rôznych oblastiach ekonomiky, ako aj v riadení poľnohospodárstva. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2012: 7-12 | ||||||||
|