Vytlačiť
1. Zaměstnanecké benefity - (ne)rutinní poskytování v kontextu sociální politiky podniku
Názov | Zaměstnanecké benefity - (ne)rutinní poskytování v kontextu sociální politiky podniku | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Radim Řihák, Vojtěch Malátek | ||||||||
Autor | Řihák Radim | ||||||||
Spoluautori | Malátek Vojtěch | ||||||||
Zdrojový dokument | Acta academica karviniensia : vědecký recenzovaný časopis. Roč. 12, č. 3 (2012), s. 114-127. - Karviná : Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta, 2012. ISSN 1212-415X | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Systematika | 331.34 - Sociálna politika v podniku | ||||||||
Heslá | politika sociálna podniková * zamestnanci * odmeňovanie * motivácia pracovná * benefity | ||||||||
Anotácia | Sociálna politika ako dôležitý element personálnej stratégie podniku. Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov v kontexte sociálnej politiky. Zamestnanecké benefity. Perspektívy benefitného odmeňovania. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2012: 1-4 | ||||||||
|