Vytlačiť
1. Most mezi HR a byznysem
Názov | Most mezi HR a byznysem |
---|---|
Autorské údaje | Josef Toman, Karel Buchta |
Autor | Toman Josef |
Spoluautori | Buchta Karel |
Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 9, č. 1 (2013), s. 35. - Praha : Economia, 2013. ISSN 1801-4690 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.101.1 - Ergonómia |
Heslá | firmy * zamestnanci * modely * kompetencie * spôsobilosť k práci |
Anotácia | Kompetenčné modely - pomáhajú optimalizovať previazanosť a štruktúru ľudí vo firme tak, aby sa využil ich potenciál. Príklad zostavenia kompetenčného modelu. Kompetencie podľa požiadaviek klientov. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2013: 1-6 |