Vytlačiť
1. Diversity management versus ageism
SYS | 0168699 | |
---|---|---|
LBL | 00000nla--22^^^^^---450- | |
005 | 20220722101923.4 | |
100 | $a 20130515d2012łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a eng $d eng $d slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Diversity management versus ageism $d Manažment diverzity verzus veková diverzita $f Zsuzsanna Marosné Kuna |
330 | $a Podobne ako je tomu v Európe, i v Maďarsku sa dôchodkový vek neustále zvyšuje a zamestnanci pracujú dlhšie. V dôsledku toho sa táto veková skupina stáva početnejšou a oveľa zraniteľnejšou na trhu práce. Článok analyzuje výšku dôchodkov, priemernú ročnú mzdu, verejné výdavky na dôchodky, podiel pracovnej sily vo veku od 55-64 (v percentách) na celkovej zamestnanosti a dôchodkový vek v krajinách V-4. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0168178 $1 011 $a 1338-6336 $1 200 1 $a Ekonomika poľnohospodárstva $b elektronický zdroj $d Economics of agriculture $v Roč. 12, č. 3 (2012), s. 18-30 $1 210 $a Bratislava $c Výskumný ústav ekonomiky poľnohospodárstva a potravinárstva $d 2012 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0005857 $a starnutie populácie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006951 $a vek postproduktívny |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006949 $a vek |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0045081 $a diverzita |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005699 $a sily pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001877 $a dôchodky starobné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003526 $a mzdy priemerné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007078 $a výdavky verejné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0011475 $a Vyšehradská štvorka |
675 | $a 314 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000040 $x Demografia | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0050411 $a Kuna $b Zsuzsanna $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20130515 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |