Vytlačiť
1. Sociální sítě: nový fenomén v práci HR
Názov | Sociální sítě: nový fenomén v práci HR |
---|---|
Autorské údaje | Jan Přikryl |
Autor | Přikryl Jan |
Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 9, č. 4 (2013), s. 56-57. - Praha : Economia, 2013. ISSN 1801-4690 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | podnik * riadenie ľudských zdrojov * siete sociálne |
Anotácia | Nástup interných sociálnych sietí, ktoré nahrádzajú intranet. To ovplyvňuje stále viac prácu organizácie a pochopiteľne aj HR útvarov. Výhľad do budúcnosti. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2013: 1-6 |