Vytlačiť
1. Vzťah HR k hodnotovému reťazcu
SYS | 0190812 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20240417075045.3 | |
100 | $a 20140722a2014łłłłm--y0sloc0103----ba | |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Vzťah HR k hodnotovému reťazcu $e nový pohľad na HR $f Kenneth W. Moore |
330 | $a Ľudské zdroje patria medzi sedem prvkov hodnotového reťazca organizácie. V rámci HR sa hodnota pridáva alebo uberá, podľa zamerania činnosti útvaru. Problematické oblasti a dopad na každý ďalší útvar v rámci hodnotového reťazca podniku. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0252080 $1 011 $a 1335-1729 $1 200 1 $a Manažér $e časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov $v Roč. 19, zoš. 73 (2/2014), s. 18 $1 210 $a Bratislava $c IBIS partner $d 2014 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004149 $a personalistika |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003196 $a manažment personálny |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004447 $a politika personálna |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001081 $a analýza hodnotová |
675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0054433 $a Moore $b Kenneth W. $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20140722 $g AACR2 |