Vytlačiť
1. Vzdelávanie a rozvoj ako súčasť riadenia výkonnosti
Názov | Vzdelávanie a rozvoj ako súčasť riadenia výkonnosti |
---|---|
Preklad názvu | Education and development as part of performance management |
Autorské údaje | Ladislav Jarina |
Autor | Jarina Ladislav |
Zdrojový dokument | MANEKO : manažment a ekonomika podniku = journal of corporate management and economics. Roč. 6, č. 1 (2014), s. 71-79. - Bratislava : Ústav manažmentu STU v Bratislave, 2014. ISSN 1338-5127 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | riadenie výkonov * podnik * vzdelávanie * prax odborná * informácie |
Anotácia | Podstata performance manažmentu spočíva v orientácií na budúcnosť, rozvoji a zlepšovaní pracovného výkonu. Rozvoj ľudí a efektívne vzdelávanie je preto nevyhnutnou súčasťou riadenia výkonnosti. Výsledky nadobudnuté výskumom poskytli veľmi cenné informácie a obraz o skutočnom využívaní procesu vzdelávania v praxi. Aby bolo vzdelávanie efektívne malo by byť v procese vzdelávania obsiahnuté identifikovanie rozvojových potrieb, spoločný rozvojový plán a výber vzdelávacieho programu ukončené dohodou rozvojového plánu. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2014: 1 |