Vytlačiť
1. Preradenie na inú prácu podľa Zákonníka práce
Názov | Preradenie na inú prácu podľa Zákonníka práce |
---|---|
Autorské údaje | Slavomíra Gejdošová |
Autor | Gejdošová Slavomíra |
Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 12-13 (2014), s. 83-90. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2014. ISSN 1335-1508 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 349.2 - Pracovné právo |
Heslá | zákonník práce * právo pracovné * vzťahy pracovnoprávne * práca * zamestnanci * zamestnávatelia |
Anotácia | Ustanovenie paragrafu 55 Zákonníka práce upravuje problematiku jednostranného preradenia zamestnanca na inú prácu. Uvedené ustanovenie je konštruované ako výnimka zo zásady zmluvnosti pracovnoprávnych vzťahov. Pracovné podmienky dojednané v pracovnej zmluve sú záväzné tak pre zamestnanca ako pre zamestnávateľa. Žiadna zo strán nemôže druhej strane vnútiť pracovné podmienky, s ktorými táto strana nebude súhlasiť. Vykonávať práce iného druhu alebo na inom mieste, než boli dohodnuté v pracovnej zmluve, je zamestnanec povinný len výnimočne, a to v prípadoch ustanovených v paragrafe 55 Zákonníka práce. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2014: 8-15 |