Vytlačiť
1. Jak vypadá 165 let stará firemní kultura
SYS | 0192701 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231113134755.1 | |
100 | $a 20140929a2014łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Jak vypadá 165 let stará firemní kultura $f Lenka Kaška |
330 | $a O firemnej kultúre spoločnosti Pfizer. Ide o robustný a prepracovaný systém zásad, pravidiel a nástrojov, ktorý má všetkých zamestnancov formovať, smerovať, inšpirovať a tiež zaväzovať. Budovanie firemnej kultúry je neustály proces. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0252017 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe $v Č. 9 (2014), s. 13 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2014 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková |
675 | $a 65.011.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0056926 $a Kaška $b Lenka $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20140929 $g AACR2 |