Vytlačiť
1. Human resources marketing and the role of leadership in the process of making corporate culture
Názov | Human resources marketing and the role of leadership in the process of making corporate culture |
---|---|
Preklad názvu | Marketing ľudských zdrojov a rola vodcovstva v procese tvorby koporátnej kultúry |
Autorské údaje | Anna Polednáková, Božena Hrvoľová |
Autor | Polednáková Anna EUBFPMKPF - Katedra podnikových financií FPM |
Spoluautori | Hrvoľová Božena EUBFPMKPF - Katedra podnikových financií FPM |
Zdrojový dokument | Personnel marketing and personnel management - functions and competences : peer-reviewed proceedings of scholarly articles : VEGA 1/0053/12. pp. 96-106. - Bratislava : EKONÓM publishing, 2014. ISBN 978-80-225-3937-1 |
Výstup z projektu | VEGA 1/0053/12 Personálny marketing a personálny manažment v malých a stredných podnikoch v kontexte hospodárskych zmien |
Poznámky | VEGA 1/0053/12 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | angličtina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
Heslá | akvizícia * diverzita * kultúra podniková * zdroje ľudské * manažment personálny * marketing personálny * štruktúra podniku organizačná * identita podniková |
Anotácia | Politické a kultúrne aspekty ako základ personálneho marketingu. Vplyv organizačnej kultúry na proces integrácie a výkonnosti akvizície. Kultúrna rozdielnosť v podniku - slabosť alebo výhoda? Ľudské zdroje v procese integrácie. Význam vodcovstva. |
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Odkazy | (5) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E14 01145-005, kópia plného textu |