Vytlačiť
1. Možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry rozmiestňovaním zamestnancov
Názov | Možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry rozmiestňovaním zamestnancov |
---|---|
Preklad názvu | Possibilities of influencing organisational culture by means of employee deployment |
Autorské údaje | Katarína Stachová |
Autor | Stachová Katarína |
Zdrojový dokument | Ekonomické listy : odborný vědecký časopis Vysoké školy ekonomie a managementu. Roč. 5, č. 1 (2014), s. 16-30 online. - Praha : Centrum ekonomických studií VŠEM, 2014. ISSN 1804-4166 |
Poznámky | VEGA 1/0890/14 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | kultúra podniková * zamestnanci * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov |
Anotácia | Súčasný stav a úroveň zamerania sa organizácií pôsobiacich na Slovensku tak na organizačnú kultúru ako celok, ale aj zameranie sa organizácií na ňu v kontexte rozmiestňovania zamestnancov. Organizačná kultúra ako osobnosť podniku |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
(1) - KNIHY | |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2014: 1 |