Vytlačiť
1. 7 hriechov pri odmeňovaní
SYS | 0200032 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231116122331.4 | |
100 | $a 20150420a2015łłłłm--y0sloc0103----ba | |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a 7 hriechov pri odmeňovaní $f Ivan Burger |
330 | $a Úroveň a funkčnosť odmeňovacích systémov motivácie k efektívnosti, ktorá obyčajne zaostáva a často býva najslabším článkom v riadení ľudských zdrojov. Vhodne zvolený systém a pravidlá odmeňovania. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0262075 $1 011 $a 1335-1729 $1 200 1 $a Manažér $e časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov $v Roč. 20, zoš. 76 (1/2015), s. 24-27 $1 210 $a Bratislava $c IBIS partner $d 2015 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003324 $a metódy riadenia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003492 $a motivácia |
675 | $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0027638 $a Burger $b Ivan $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20150420 $g AACR2 |