Vytlačiť
1. Sankcie pri porušení pracovnej disciplíny
SYS | 0208816 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231120135236.9 | |
100 | $a 20151030a2015łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Sankcie pri porušení pracovnej disciplíny $f Ladislav Hrtánek |
330 | $a Predpoklady pre uplatňovanie sankcií v pracovnom práve. Pracovnoprávna zodpovednosť - preventívna a represívna zložka. Sankcie sú úplne krajným riešením, najskôr je treba využiť mierne prostriedky zjednania nápravy, ktorým môže byť pokarhanie alebo napomenutie zodpovedného zamestnanca. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0262683 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále $v Roč. 10, č. 11 (2015), s. 49-50 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2015 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004770 $a právo pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005627 $a sankcie |
675 | $a 349.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000221 $x Pracovné právo | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0006292 $a Hrtánek $b Ladislav $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20151030 $g AACR2 |