Vytlačiť
1. Procesný prístup v personálnom manažmente - tvrdé dáta pre riadenie ľudského prvku inovačného potenciálu podniku
Názov | Procesný prístup v personálnom manažmente - tvrdé dáta pre riadenie ľudského prvku inovačného potenciálu podniku |
---|---|
Súbežný názov | Process approach in HR management - hard data for managing human factor of innovation potential of enterprise |
Autorské údaje | Jana Blštáková |
Autor | Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Projektový prístup k internacionalizácii malého a stredného podnikania II. : recenzovaný zborník vedeckých prác. S. 66-77. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015 / Stern Juraj ; Polačko František. ISBN 978-80-225-4188-6 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * riadenie personálne * procesy podnikové * riadenie procesné * manažéri * zamestnanci * personalisti |
Anotácia | Procesná orientácia v personálnom riadení. Východiská tvorby procesného modelu systému riadenia ľudských zdrojov. Využitie procesného modelu riadenia ľudských zdrojov. Využitie procesného modelu pre vybrané skupiny zamestnancov. |
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E15 01461-007, originál dokumentu |