Vytlačiť
1. Využití osobnostní typologie manažerů v řízení podnikových změn
SYS | 0211609 | |
---|---|---|
LBL | 00000nla--22^^^^^---450- | |
005 | 20240417075103.2 | |
100 | $a 20160128d2016łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze $d eng |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Využití osobnostní typologie manažerů v řízení podnikových změn $f Tomáš Vlček |
330 | $a Historický pohľad na manažment zmien. Pocit naliehavosti zmeny. Osobnostné profily. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0073977 $1 011 $a 1802-8934 $1 200 1 $a Ekonomika a management $b elektronický zdroj $e vědecký časopis Fakulty podnikohospodářské Vysoké školy ekonomické v Praze $v Č. 1 (2016), s. 1-21 $1 210 $a Praha $c Podnikohospodářská fakulta VŠE v Praze |
541 | 1- | $a <The> Use of personality typology of managers in change management process in organizations |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0051096 $a kompetencie manažérske |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005434 $a riadenie zmien |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri |
675 | $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0047039 $a Vlček $b Tomáš $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20160128 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |