Vytlačiť
1. Kultúrne odlišnosti v hodnotení pracovného výkonu zamestnancov v nadnárodnej spoločnosti
Názov | Kultúrne odlišnosti v hodnotení pracovného výkonu zamestnancov v nadnárodnej spoločnosti |
---|---|
Autorské údaje | Miroslava Szarková, Iveta Posoldová, Daniela Trnovcová, recenzenti: Marta Matulčíková ... [et al.] |
Autor | Szarková Miroslava EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Spoluautori | Posoldová Iveta EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Trnovcová Daniela EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | |
Ďalší autori | Matulčíková Marta (Recenzent) EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Kita Jaroslav (Recenzent) EUBOBFKMA - Katedra marketingu OBF | |
Králik Jozef (Recenzent) | |
Vydavateľské údaje | České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií , 2016. - 174 s. [9,46 AH] |
Vydanie | 1. vyd. |
ISBN | 978-80-87472-94-1 |
Druh dokumentu | odborné publikácie |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.101.6 - Produktivita práce. Pracovný výkon |
Heslá | riadenie personálne * riadenie ľudských zdrojov * politika zamestnanosti * výkony pracovné * hodnotenie pracovníkov * zamestnanci * spoločnosti nadnárodné * trh práce * globalizácia * Vyšehradská štvorka |
Kategória EPC | Vedecké monografie vydané v zahraničných vydavateľstvách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Odkazy | (8) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
(1) - KNIHY | |
Archív EPC | E16 00192-001, kópia titul. strany |