Vytlačiť
1. Renomé firmy ohrožují i chyby HR profesionálů
SYS | 0225215 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20161209124027.2 | |
100 | $a 20161208a2016łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Renomé firmy ohrožují i chyby HR profesionálů $f Jana Weinberg |
330 | $a Najčastejšie chyby HR manažérov. Nevhodná, nedôsledná alebo žiadna spätná väzba uchádzačom. Vykreslenie obrazu firemnej kultúry v lepších farbách. Chýbajúci pohovor pred koncom skúšobnej doby. Chýbajúci výstupný pohovor pri ukončení pracovného pomeru. Preventívne opatrenia voči vysokej miere fluktuácie. Pracovné konflikty a šikana na pracovisku. Rozsah HR aktivít budujúcich dobré meno zamestnávateľa ako súčasť komplexnej HR stratégie. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0224716 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $v Roč. 51, č. 11 (2016), s. 40-41 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2016 |
541 | 1- | $a Renomé firmy ohrozujú aj chyby HR profesionálov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003196 $a manažment personálny |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004149 $a personalistika |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005427 $a riadenie strategické |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003197 $a manažment strategický |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004148 $a personalisti |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002797 $a kompetencie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007061 $a výber pracovníkov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004959 $a prijímanie pracovníkov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007284 $a vzťahy pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002131 $a fluktuácia |
675 | $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0065312 $a Weinberg $b Jana $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20161208 $g AACR2 |